畢業生要價太高

　　踏入九月象徵著暑假的結束，該上學的要上學，該上班的也應去上班。倘若今年畢業的新鮮人仍未找到工作落腳，那該怎麼辦？！

　　其實，今年的畢業生算是很幸運的一群，事關他們畢業時正值我們經濟向好，招聘市道活躍，而他們的工資亦上升5% - 10%。

　　一般中小企業聘用大學畢業生平均以HK$8,000 – 10,000，而大企業則以HK$10,000 – 12,000 作為標準。當然特別的技術工種或管理見習生會高於這些平均水平。

　　一般的管理見習生可得HK$15,000 – 18,000 工資，而於銀行金融業則可達HK$18,000 – 40,000 或 HK$50,000不等。而高於HK$30,000的工作，則屬極少數，通常只有優異生又有良好背境的人才會獲得這種機會，往往都是出現於投資銀行。

　　好了，既然經濟環境不差，畢業生理應很容易找到工作。但現實是經濟復甦了，畢業生的心也雄了。大學畢業生很多都以HK$10,000 – 13,000 作為要求待遇，很少見到低於HK$10,000 的。他們的要求與僱主訂的薪金存在著頗大的分歧。況且，以他們的叫價，其實在人力市場上又可以找到一些有一、兩年經驗的求職者，因此堅持自己要求的畢業生就蹉跎至今。