關鍵字︰管理

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• 銷售達人．梁子驄 Brian

  營銷策略︱迪士尼的神話破滅？賣情懷大眾不買帳，宜打破同溫層及做好預期管理

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• 智叻生活．Ada Chow

  政府推動企業ESG的重要性︰未來更穩健投資回報，「Live Local+ 」計劃正向教育的可持續發展

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• 我做Marketing．Michael & Derek

  空降上司的內功心法：別把自己當成超人

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• 銷售達人．梁子驄 Brian

  銷售管理心得：從日本養老院自創貨幣，看落實量化管理四大要訣，每天小改變造就大結果

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• 職場女王．張慧敏 Alison

  職場女王｜管理請人的哲學 HR的權力有這樣大嗎？請人難，還要留住人才更難？想下屬拼勁忠誠老闆可以點做？

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• 行政人員

  迅銷集團實習計劃招攬全球人才！揀43位大學生參加6天東京培訓：體驗企業管理、參觀UNIQLO總部！參與者申請職位免部分過程

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• 職場女王．張慧敏 Alison

  職場女王｜次次打風次次亂！落波後趕返Office意義何在？失人心且不符合經濟效益！讓員工WFH真的那麼困難？ 1

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• 行政人員

  港產綠色科企研發新物料代替塑料器皿！首12年零收入難留人？使命感反能吸納志同道合技能人才

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• 行政人員

  HR｜建立良好員工體驗才能留人才！企業引入科技訂製個性化體驗︰用Talent match配對內部職位、AI聊天機械人收集員工反饋

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• 行政人員

  職場｜混合工作達最大生產力？比辦公室內完成更多工作！惟削員工參與度需增學習機會、蒐集反饋

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• 職場女王．張慧敏 Alison

  職場女王｜當老細請食飯也成爭議？掛名牌=戴狗牌？拒絕放工後聯誼？新世代做人處事作風大不同！專家講職場食飯的人情世故

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• 我做Marketing．Michael & Derek

  職場、財務自由可同步發展？公開3大理財誤解︰慳錢唔會令你發達！打工仔必學 3招職場開源法

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• 行政人員

  摩根大通公開5大留人才策略！設Skip Level Meeting與高層交流、適時表揚員工！香港人力資源總監︰聆聽員工聲音是關鍵

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• 小薯茶水間

  勞工法 | 澳洲實施「離線權」新法准許打工仔下班拒覆信息！違例罰款過10萬？新加坡員工可要求4天工作！甚麼是韓國周間52小時工作制？盤點打工仔福音勞工法

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  DHL Express獲選香港最佳職場！設Appreciate Week、提供調職機會、注重內部升遷！公開5大管理貼士

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• 職場女王．張慧敏 Alison

  職場女王Son姐｜動物老闆使用說明書（4）！邊種老闆屬敏感體質滿身刺？貓頭鷹360度盯實員工、跟著「龜縮」鴕鳥無運行

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  一田前CEO轉行上任酒店掌舵人！無經驗反能跳出行業框架！推動改革靠多溝通說服

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  HR面臨5大挑戰！低效篩選工具拖慢招聘、請錯人提高離職率！專家：不得不查信貸調查！消費行為或轉化工作表現？

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  職場女王Son姐｜動物老闆使用說明書（3）！跟著狐狸老闆學到嘢、獅子老虎是強者但不濫殺！恐龍老闆最兩極化︰絕世好老闆VS食古不化

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• 我做Marketing．Michael & Derek

  數碼轉型｜給管理層的忠告︰學識變通跑得更遠！以薪金量化員工叫墨守成規？創大數據策略部門、善用Hybrid工作模式發揮團隊高效能

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