《經濟通通訊社２日專訊》政府計劃落實強制性公積金「全自由行」，建議僱員能夠把僱主強制性供款，由僱主參與的強積金計劃轉移至僱員自選的強積金計劃。財經事務及庫務局副秘書長（財經事務）高怡慧表示，積金局早前完成為期一個月的諮詢後，建議分兩階段完成立法工作，先於今年７月以「先訂立後審議」方式向立法會動議提交《修訂規例》，以在目前立法年度完成首階段方案的立法工作，亦會開展落實次階段方案的立法準備工作，目標是在２０２６年諮詢財經事務委員會。　＊倡設僱主強制性供款專項帳戶＊　　　　高怡慧今日在立法會財經事務委員會上表示，首階段方案的運作模式，與現時「僱員自選安排」大致相同。至於次階段方案，由於涉及舊有強積金對沖安排，仍有需要區分及追蹤僱主強制性供款的轉移，政府建議設立一個全新的強積金帳戶類別，即僱主強制性供款專項帳戶，以接收由現職工作轉出的僱主強制性供款。轉移次數則建議保留一年一次的做法。　　　保險界議員陳健波表示，業界認為不分階段推出，可令宣傳更集中，也可減低複雜性，但高怡慧解釋，積金易平台需要系統提升，公眾諮詢有較多意見希望盡早落實，未來介紹會方案是會留意。　＊必須做好受託人積金易上線安排＊　　　高怡慧指，上線安排是首要工作，實施「全自由行」之前，必須要做好所有受託人轉移至積金易平台的安排，確保系統運作暢順、穩妥，才會落實時間，現時已有７個受託人合共９個計劃加入積金易平台，當局時間表是今年１２月底前完成所有轉移工作。　　　另外，議員吳傑莊關注能否改變每年可轉移一次的規定，高怡慧稱，公眾諮詢中八成回應認為可沿用「半自由行」的方式，而強積金是長線投資，頻繁或小額轉移「未必是最好」。（ｃｌ）

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