人力資源服務供應商萬寶盛華大中華(ManpowerGroup)發表今年第二季就業展望調查，受訪的525名香港僱主中，30%預算未來3個月將增加人手，19%表示會縮減人手，50%未有計劃在來季調整現時員工數目。高級副總裁徐玉珊表示，在創新驅動和政策支持作用下，香港就業市場正逐步回暖，為各行業帶來更多增長機遇。

　　經季節性調整數據顯示，下季就業展望指數為正11%，按季上升5個百分點，反映香港僱主預期增加人手意欲正面及穩步上升。不過，香港的展望指數低於全球指數的正25%，全球調查涵蓋42個國家及地區的逾3.94萬名僱主。

*運輸及物流業招聘意欲大減*

　　調查顯示，本港7大行業中，運輸及物流業面臨較大挑戰，招聘意欲顯著減弱，就業展望指數為負25%，由於受到國際貿易摩擦和關稅政策影響，尤其美國對華關稅加劇，對內地及香港貿易構成壓力，影響物流及運輸需求，加上全球經濟增長放緩亦有影響。

　　其餘行業就業展望都有正面趨勢，醫療保健及生命科學業就業展望指數為正31%，資訊科技業為正27%。而隨著旅遊消費逐步復甦，消費品及服務業招聘需求亦相應增加，指數錄得正18%。

*取消強積金對沖後料不會大幅裁員*

　　本港將於5月1日取消強積金對沖，徐玉珊表示，鑑於這個訊息已存在多時，加上有政府資助，預計屆時不會出現大幅裁員，惟具體要看當時情況而定。她指出，雖然本港最新失業數字微升至3.2%，但仍屬全民就業情況，相信本港短期就業情況會平穩。她估計今年本港平均加薪幅度為3%，較去年減少0.3個百分點，當中80%受訪僱員表示會加薪，20%表示會減薪或凍薪。
《經濟通通訊社19日專訊》

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